Specjalista d.s. płacowo-kadrowych

Opis czynności:

• prowadzenie akt osobowych,
• czuwanie nad terminowością wygasania umów o pracę, upływu ważności badań i zwolnień lekarskich, rent, urlopów, szkoleń z zakresu BHP itp.,
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy w różnych systemach,
• naliczanie płac, dodatków, ekwiwalentów, zasiłków itp.,
• weryfikacja i kompletacja dokumentacji z wykonania umów o dzieło, zlecenia itp.,
• naliczanie składek ZUS, PFRON oraz pobieranie zaliczek na podatek od dochodów osobistych,
• obsługa potrąceń z wynagrodzeń,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, z tytułu podatku dochodowego od dochodów osobistych, informacji podatkowych dla rezydentów i nierezydentów oraz rocznych zeznań podatkowych,
• sporządzanie zestawień i analiz płacowych,
• sporządzanie sprawozdań kadrowych na potrzeby klientów oraz GUS,
• prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników,
• współpraca z pracownikami ZUS, PFRON, US, GUS, komornikami itp. oraz z klientami,
• sporządzanie zestawień i analiz płacowych.

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie oraz dodatkowe szkolenia,
• znajomość przepisów prawa pracy (nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, czas pracy, niezdolność do pracy, urlopy i inne nieobecności w pracy, wynagrodzenie i jego ochrona, akta osobowe),
• znajomość przepisów ZUS, PFRON, podatku dochodowego od osób fizycznych (z tytułu dochodów z pracy najemnej oraz w zakresie obowiązków płatników),
• znajomość systemów czasu pracy i zasad jego rozliczania,
• znajomość zasad obliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów, ryczałtów, zasiłków itp.,
• znajomość zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń,
• znajomość sprawozdawczości GUS w sprawach kadrowych,
• minimum pięcioletnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• dobra znajomość obsługi komputera i programów kadrowo-płacowych, programu Płatnik oraz MS Office,
• wskazana znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację w przedmiotowych sprawach,
• umiejętność współpracy z klientami,
• samodzielność, komunikatywność, terminowość, sumienność oraz pracy pod presją czasu.

Oferujemy:

• współpracę w doświadczonym merytorycznie zespole pracowników,
• zasady współpracy do odrębnego uzgodnienia,
• wynagrodzenie współmierne do ilości i jakości pracy oraz samodzielności.

Kliknij, by wysłać ofertę pracy

Złożenie oferty współpracy/pracy lub/i CV nie gwarantuje nawiązania stosunku pracy ani innego stosunku prawnego i nie zobowiązuje otrzymującego do odpowiedzi na złożoną ofertę.